第七十五章 使命、愿景、价值观

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隋波前世时,一直觉得阿里的价值观和企业文化很牛x,

他很希望看到,张奕能够帮易趣公司,提炼出怎样的一套价值观和使命、愿景来。

隋波前世时对这方面,一直也都是知其然,不知其所以然。

树立一个伟大的目标和理想,很容易,

但想要把这个目标分解,细化,归纳成一个个指引向那个大目标的行为标准和内心的价值取向。

并得到所有人的认同,深深根植到公司每个人的思想里和血脉中。

这很难!

隋波把核心团队全部召集到一起,大家一起讨论,然后由张奕来进行提炼。

大家的第一个问题就是:

到底什么是价值观?什么是使命?什么是愿景?

张奕解释的非常简单易懂:

使命就是我们的目标;

愿景是我们未来的模样;

价值观是确保大家一起完成使命,看到未来的模样的行为规范和价值准则。

就像在高速路上开车,价值观就是路边的栏杆,如果没有栏杆,速度越快,越容易翻车。

举个例子:

比如我们的使命是“改变世界”,那么,愿景就是“改变世界的我们将会是什么样的?”

价值观就是,“我们需要怎么做,才能让我们能够完成改变世界,把未来变成我们曾经设想的样子?”

他这样一解释,大家就都明白了,顿时觉得这个东西的确很重要,热烈的讨论起来。

隋波也在思考。

阿里的使命是“让天下没有难做的生意”、腾讯的使命是“用户为本,科技向善”,百度的使命是“用科技让复杂的世界更简单”……

那么,易趣的使命应该是什么?

“改变世界”?太虚!

“让世界变得简单?”还不够清晰!

大家在一旁议论纷纷,隋波脑海中也不断的闪过一个个念头,然后又总觉得差

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