第四章 最新颖的训练方法㈡

李想明是一个很有思想的人,我不知道是不是天才人物都这样的,至少他给我的是这样的感觉。他天生就有对新军事思想有着最敏锐地洞察力,比如我们在对越作战中,他将特种部队的优势发挥到了极致,许多特种作战的战例写在全军的教科书上,多次给予我军最有力的…“

一一摘自原陆军第13军军长对越作战回忆录

昨天的拓展训练还有两个项目没有来得及做,就被阉军长拉着谈这个“李思明训练法”。李思明好不容易才劝阻成功,要是真来个什么“李思明训练法”,李思明后半辈子就没脸见人了。咱虽然喜欢剽窃,但咱剽窃的水平起码要有国际领先水平的才行。

不过唯一的后果是,李思明被迫要给13军的军官上一次拓展训练课。所以今天一大早,李思明就被警卫团团长死拉硬拖地给带走了。昨天警卫团何团长可是跟着狼牙部队一整天了,开头只是好奇,以为狼牙部队的人在胡闹,但随着游戏的开始,他发现了这种所谓的“体验式教学”对士气和团队建设有着良好地的效果,完全比平时谈心说教要有效得多。

李思明倒是觉得和这些来自13军的部分中下级军官认识认识,也是机会难得,反正以后很可能会共同作战。

13军自78年12月8日受领参加对越自卫还击作战任务后,部队立即进入全面准备工作状态。一周之内即搭起了扩编架子。十天内调整了骨干,配齐了领寻班子。三十八师、三十九师由乙种师扩编为甲种师。78年1月5日,13军齐装满员按时到达集结地域云南河口(输送距离一千四百一十四公里至一千入百九十一公里,其中铁路输送一千零七十五公里至一千七百一十三公里、公路输送十三公里至七百五十公里)。并立即投入了紧张而有秩序的临战训练。

其实这个“拓展训练”并不是对直接提高部队地战斗力有什么根本的影响,但是它会给参训人员一些启示:这就是自信心与团队意识。13军有三万五千五百余人,其中新兵一万一千八百七十四人,刚提升调动的干部达到了三千零四十一人,很显然这支部队每个单位都处于磨合期。没有太多的时间让他们相互熟悉。而李思明的“拓展训练”经过受训干部的推广,可以让各个单位尽快的相互熟悉起来,培养他们的团队作战精神。这一训练方法.后来被推广,并增加了更多的训练项目,作为日常军事训练的补充,而李思明则成为引入这一训练方法的第一人。

李思明不会放过利用这次机会,借题发挥,和这些中下级军官谈一谈未来的战场形势。

“热带山岳丛林地。便于部队实施穿插分割、迂回包围.利于隐蔽行动和达成进攻的突然性,便于部队凭险扼守和进行伏击和袭击,但指挥、协同不便,运输和补给困难。”

“正如我们刚才大家在12米高台上所体验的一样。当我们面临的环境变了的时候,我们必须随着改变我们的应对方式。比如在红河地对面,多是高山密林,正是这种特况下,我们要注意步坦密切协同。你士别指望着单靠坦克部队一往前,也别单望着靠着步兵反复冲杀!那是自杀!”

“怎么进

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