第四百五十六章 重症下猛药

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对于在工厂墙壁上张贴的这些口号,在这个年头可谓是非常大胆的。

尤其是“你砸我的招牌,我就砸你饭碗”“上不封顶,下不保底”这样的口号显然是与如今这个年头的国企政策相悖的。

这毕竟是计划经济时代,国企无论效益如何,工人的工资是必须要保证的,而段云的这句“下不保底”要将工人的工资全部扣除,这是国家政策不允许的。

至于那句“谁砸我的招牌,我就砸谁的饭碗”更是胆大之极,国企工人除非犯了重大刑事罪行,一般轻易是不会开除的。

说到底,国家制定国企政策的时候,优先考虑的是团结群众和社会稳定,至于经济效益,并不是最优先的考虑。

瑞阳之所以挑出这句“人无我有,人有我创,人赶我转”来询问段云,也是因为只有这句话不算太激进。

“重病需要下猛药,我来这个大集体之前,厂子里已经连续三年亏损了,如果管理上还是松松垮垮的,那神仙也救不了这个厂子。”段云正色说道。

“说的有道理,确实应该如此。”瑞阳闻言点了点头。

“瑞局长,说实话,其实我一直都是搞技术出身,管理方面只是个门外汉,所以将来还需要瑞局长您多多指教……”段云一脸谦逊的说道。

“呵呵,你倒是挺谦虚的。”瑞阳闻言,看向段云的眼神中多了几分赞许。

“其实段云同志非常聪明,虽然年轻,但在管理工作方面悟性很高,我当初也就是看出了他这一点,才把他调到大集体这边工作的,他能取得今天的成绩,也确实没有辜负我们总厂这边的期望。”眼见段云和瑞阳说话,旁边的记者一直都在拍照和记录,厂长秦刚也随即邀功般的说道。

其实这个时候的金刚非常的尴尬和被动,一个市局领导到下属单位视察指导,唱重头戏的却是一个厂办大集体,这件事要是上了报纸传到其他兄弟单位,那么红星齿轮厂以及他这个厂长,肯定会成为其他厂子领导的笑柄,所以不得已之下,秦刚也需要适时的抢下戏。

至于跟在后面的其他总厂领导,到了这一刻,终于算是回过味儿了,之前他们就听说段云和市局瑞局长关系很好,现如今这件事终于做实了。

另外今天到大集体这边视察,也让他们内心都感到了不小的震撼,无论从长期的环境卫生,还是职工的工作态度和精神面貌上,彻底的颠覆了他们之前对大集体的固有印象,而这一切的变化,都是发生在段云就任劳动服务公司经理的一个月内,如此强势的管理能力,也让他们开始重新审视段云这个之前靠技改起家的年轻人,之前对他的轻视和不屑也彻底一扫而空。

而在这些人中,程常林则显得非常兴奋,

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