叶欢顿时拿起笔来，在纸上规划着，首先他们这个水果产品加工厂肯定要有一个销售部，负责他们产品在整个市场上的投放，以及签约相关的订单。

这个部门也是最重要的，毕竟他们这个也是属于产品生产的厂子，而衡量一个厂子的好坏，自然是要看他们产品在市场上能不能卖出去。所以这个部门绝对是最关键的！

而接下来自然还有一个生产部，专门负责整个水果产品加工厂流水线的生产工作，从员工的生产，甚至要包括产品的采购，等等……这个部门则是包含了几乎工厂里所有工人的工作，则是最需要细节的。

而他们主要管理的事情则是负责产品从采购到生产，再到包装起来，流入市场的全部过程，这个部门的负责人叶欢则是已经想好了，自然是有海大柱这个副厂长来做再合适不过了。

除去了这两项最重要的之外，一个好的工厂，自然也是要有着一个生活部，专门负责员工们的生活日常。从吃饭，住宿，各种日常也是十分重要的，而这个生活部需要的东西就不是很多了，也可以说是后勤部。

通过这几天的接触，叶欢觉得那个阿林嫂介绍过来给他们的炒饭师傅其中就有一个十分靠谱，做事也是十分热心，叶欢干脆把这个事情交给他就行。而另外一个人选择是那个叶欢的老熟人了，就是那个工厂门口看门的老大爷。

叶欢已经想好了，干脆让他们两个一起来管一个负责生活，一个负责后勤。两个人同一级别，谁也不比谁高，谁也不比谁低。

想到这里，叶欢顿时在纸上，也是写下他们两个人的名字，就在那个生活部的后面。而所谓的安保部门，在他们目前的状况来看，则是还远远不需要，所以干脆直接就有生活部来负责就行。

销售部，生产部，生活部，这三大部门可以说是之间囊括了整个水果产品加工厂的所有工作。然而除去了这些，还有一些比较复杂的东西，但是还需要一个部门来做。

那自然就是负责他们水果产品加工厂所有员工的资历，已经工作档案这些东西，人员分配，人员调动这些东西。放到其他的工厂，这样的自然就是人事部门了。现在他们工厂里的员工实在是数量比较少也是并不需要一个专门的部门来负责。

所以叶欢觉得现在这个人事部可以由一个人来代理就行，实在不行，叶欢也可以过来帮忙。

毕竟规划完了这些部门，叶欢忽然觉得他这个厂长什么事情都不用管了，把活都分了出去。

而这个负责人事管理的人选自然是那个叶欢颇有好印象的吴思思了，相信这些事情交给她，她也是完全可以胜任的。

那么现在就剩下来了一个遗留的问题，那就是销售部的部门经理应该由谁来做呢？

叶欢看着那被他规划好的纸张上销售部门后面一个大大的空白，顿时也是陷入了沉思。

“再让人家董丽过来帮忙的话，未免太不合适了吧……”叶欢顿时有些自言自语的说道，毕竟人家董丽现在还有一个浪琴表的代理商的工作在做，就算是叶欢厚着脸皮去拉人

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