双方的属下，显然有一些是认识的，顿时也尴尬起来，老板斗的厉害啊！

“我想知道，你们每年需要多少产量的铝合金？”北野川抬头问道。

“5万吨左右！”吴光耀给了个大概数字，其实在六七万吨的年采购量。

北野川一听骇然，PG拉链每年在自己的工厂只采购了3万吨左右，那说明他们还有一小半的是交给了其它冶炼厂。

不知道是不是东瀛的冶炼厂，如果是国外的，PG拉链讲变得更有底牌！

“我们可以免费提供技术支持，但是后续你们在5年内，依旧需要向我们购买15万吨的铝合金。”

北野川的话，让吴光耀差点笑出来，这不是给自己免费技术支持了吗？

以港岛冶炼厂筹备一年期计算，就需要继续在向外面采购7万吨，也就是后面四年继续采购8万吨，基本没有什么问题。

再说了，PG拉链的销量，还有很大的空间，吴光耀本来就没有打算，原材料全部自己生产。

毕竟新的冶炼厂产量不一定上的去！

港岛的冶炼厂，吴光耀是按照5万吨铝合金，和1万吨黄铜的规格计划的。

显然，这点产量达不到PG拉链所需，所以还是需要向外部采购。

签订完合同，吴光耀忍不住说道：“北野先生，如果合作愉快，我们以后每年都会继续采购你们的铝合金！”

北野川听吴光耀这样说，显然明白了，自己低估了PG拉链的铝合金需求量！

不过这也没有什么，示一个好，争取换来一个长久的用户，北野川心里想到。

“当然，我们会派出精兵强将，保证让您的冶炼厂顺利生产！”

要的就是这句话！

其实耀世工业已经研发出铝合金，掌握了铝合金的核心资料。

只是对于工厂化、规模化、设备化非常陌生，所以才需要外部的技术支持。

不像后世提出的‘市场换技术’，结果现实状况是核心技术你永远拿不到，市场丢了，核心技术没有，光考虑一厢情愿的事，企业采用市场换技术的策略彻底失败了。

后世日产总裁卡洛斯-戈恩在东京车展上所说的：“合资企业华夏方合作伙伴，除了提供低成本的劳动力和销售渠道外，对实际经营和管理的贡献几乎为零。

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