门的人几乎没有什么交集，那边明明知道高层在开会，为什么还要这样？真是不懂规矩！

何长明再次挂掉，淡淡的对坐在斜对面的一个男人说道：“李经理，你手下的兵，是该好好的管管了。”

事实上，行政部和人事部是平级的，何长明带着情绪说出这种话来，就已经把人事部的经理给得罪了。

大家都是同一级别的，你凭什么这样对我指手画脚？

“何经理，你这是什么意思？”人事部的李宝清皱了皱眉头，很不爽的说道：“你心里有火气，至于这样对我撒吗？”

何长明的手机第三次响了起来。

他非常不爽的一拍桌子：“李宝清，好好管管你的人！明明知道公司的领导们都在开会，这个时候还拼了命的打什么电话？少打一个能扣他的绩效工资吗？”

这下轮到人事部李宝清不说话了。

不过，他不说话倒不是因为他怕了何长明，而是因为……他的手机也响了起来。

在整个过程中，苏锐就抱胸坐在一旁，都没有吭声，甚至他还做了个手势，示意夏清也坐下来。

后者点点头，她知道，既然苏锐来了，那么接下来的主动权就已经交到了他的手里面。

何长明对着李宝清露出一声冷笑，这笑容极具嘲讽意味。

“接电话吧，李经理，看看你们部门到底有什么急事。”

何长明之所以选择对李宝清开火，并不仅仅是情绪不好的误伤，也是想借此机会，无视夏清和新进来的那个陌生男人。

你不是厉害吗？分分钟就要开除我，那我就无视你，我看你怎么办！

李宝清接了电话，脸色不太好看：“什么事情，不知道我正在开会吗？”

“李经理，是这样的，集团总裁办公室刚刚直接打电话到我们人事部，要求立刻给行政部经理何长明办理离职手续，对方语气非常强硬，要求必须在半个小时之内办妥此事。”

李宝清眉头一皱：“半个小时？这半个小时都不够交接工作的。”

以往如果有人离职，必须提前三个月提交离职申请，公司再酌情安排其他人员接手工作，就算是临时离职，办理离职的时间也不会少于一星期，哪有在短短半个小时之内就完成的？

“而且，而且总裁办公室主任说，我们把离职手续办妥之后，要给总裁办公室传真过去，如果总裁在半个小时之内看不到有何长明签字的离职文件，就要对